Bundesregierung stärkt die betriebliche Altersvorsorge – Warum sich die bAV für kleine Unternehmen jetzt noch stärker lohnt

Bundesregierung stärkt die betriebliche Altersvorsorge – Warum sich die bAV für kleine Unternehmen jetzt noch stärker lohnt

Für Betriebe mit 1–20 Mitarbeitenden: Mehr Förderung, mehr Bindung, mehr Vorteile – weniger Aufwand.

Die Bundesregierung baut 2025 die betrieblichen Vorsorgemodelle für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) weiter aus. Besonders die Förderung von Geringverdienern durch den § 100 EStG sowie neue steuerliche Rahmenbedingungen machen die betriebliche Altersvorsorge (bAV) für Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer so attraktiv wie nie zuvor.

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✅ Warum kleine Unternehmen jetzt aktiv werden sollten

💶 1. Staatliche Zuschüsse für Geringverdiener sichern

Gerade für Mitarbeitende mit einem Bruttoeinkommen von unter 2.575 € pro Monat (Stand 2025) greift der § 100 EStG, der Arbeitgebern folgende Vorteile bringt:

• 30 % Lohnkostenzuschuss vom Staat bei arbeitgeberfinanzierter bAV
• Bis zu 288 € Förderung pro Jahr und Mitarbeiter
• Kombinierbar mit Gehaltsumwandlung für noch höhere Renteneffekte

Beispiel:
Ein Arbeitgeber zahlt für einen Mitarbeitenden mit 2.300 € brutto mtl. 50 € in die bAV → der Staat gibt 15 € Zuschuss dazu → effektiver Aufwand nur 35 €
→ gleichzeitig sozialversicherungsfrei & lohnsteuerlich absetzbar

🧲 2. Mitarbeiterbindung ohne Lohnerhöhung

In Zeiten von Fachkräftemangel suchen Mitarbeitende mehr denn je nach sozial verantwortungsvollen Arbeitgebern. Die bAV zeigt:

• Sie denken langfristig
• Sie investieren in Ihre Mitarbeitenden
• Sie bieten echten Mehrwert ohne Gehaltsverhandlung

Studien belegen:
72 % der Mitarbeitenden halten bAV-Angebote für ein zentrales Argument zur Personalbindung (Quelle: Aon bAV-Report 2024)

📋 3. Einfach und effizient umzusetzen

Wir bieten Ihnen:

• Provisionsfreie bAV-Tarife ohne Kostenfalle
• Digitalisierung der Einrichtungs- und Verwaltungsprozesse
• Individuelle Beratungsgespräche mit jedem Mitarbeitenden direkt in Ihrer Firma oder per Video

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🔍 Warum sich eine bAV besonders für Geringverdiener und kleine Betriebe eignet

Vorteil	Für Arbeitgeber	Für Mitarbeitende
Staatliche Förderung (§ 100 EStG)	Bis zu 30 % Lohnzuschuss	Höhere Altersvorsorge bei gleichem Netto
Steuer- und SV-Ersparnis	Senkung der Lohnnebenkosten	Weniger Steuern, mehr Rente
Mitarbeiterbindung	Weniger Fluktuation	Wertschätzung & Sicherheit
Geringer Verwaltungsaufwand	Übernahme durch uns	Persönliche Ansprechpartner

🚀 Unser Alleinstellungsmerkmal: Ungezillmerte, provisionsfreie bAV-Tarife

Anders als bei klassischen Versicherungsangeboten, bei denen ein Großteil der Beiträge zunächst in die Tilgung der Vertriebskosten fließt, bieten wir ungezillmerte bAV-Tarife an – also:

• 100 % Beitragswirksamkeit vom ersten Euro
• Keine versteckten Abschlusskosten
• Maximale Rentenleistung für Ihre Mitarbeitenden

Das Besondere:
Wir gehören zu den wenigen Versicherungsmaklern in Deutschland, die diese Tarife anbieten und aktiv umsetzen – nicht unsere Vergütung, sondern nur Mandantenerfolg steht für uns im Fokus.

💬 Arbeitgeberstimmen aus der Praxis

„Die Einrichtung der bAV lief bei uns in 3 Wochen komplett durch – ohne Stress, mit voller Transparenz. Unsere Mitarbeitenden sind begeistert, wir sparen Steuern, der Effekt auf die Loyalität ist sofort spürbar.“
– Klaus R., Inhaber eines Handwerksbetriebs mit 12 Angestellten, Kreis Minden-Lübbecke

„Besonders die Förderung für unsere Azubis und Teilzeitkräfte durch § 100 EStG war für uns der Gamechanger – das wusste vorher keiner!“
– Sabine H., Geschäftsführerin eines Pflegedienstes in Porta Westfalica

💼 Einladung zur honorarrabattierten Arbeitgeberberatung für KMU (nur bis 30. September 2025)

Weil uns der Erfolg unserer Mandanten wichtiger ist als die Höhe unserer Vergütung, bieten wir aktuell für KMU mit bis zu 20 Mitarbeitenden:

• bAV-Beratung zum Sonderhonorar mit bis zu 70 % Reduktion
• inklusive Förderanalyse § 100 EStG, Rentenmodellvergleich und Mitarbeiterinfopaket

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📞 Oder direkt anrufen: 0571 / 82 92 303

„Nutzen Sie Ihre neue Arbeitgeberrolle als sozialer Gestalter. Die bAV kostet Sie weniger, als Sie denken – und bringt mehr, als Sie erwarten.“